Das Plus für Mensch und Umwelt! Grolimund + Partner ist ein spezialisiertes Ingenieurbüro mit 5 Standorten und 40 Jahren Erfahrung.

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SonRAIL und SLIP: Wenn Technik Ruhe schafft

SonRAIL und SLIP: Wenn Technik Ruhe schafft

Lärm gehört zu den grössten Belastungen im Umfeld von Bahnlinien. Für Anwohnende bedeutet er schlaflose Nächte und sinkende Lebensqualität. Für Projektverantwortliche ist Lärm ein sensibler Faktor, der die Akzeptanz eines Projekts beeinflusst und den reibungslosen Ablauf von Bewilli-gungsverfahren mitbestimmt. Wer heute Bahninfrastruktur plant, muss Lärm nicht nur messen, sondern verstehen, vorausschauend bewerten und wirksam reduzieren. Genau hier setzt G+P an.
Recycling lärmarmer SDA-Asphalte

Recycling lärmarmer SDA-Asphalte

In der Schweiz wurden in den letzten Jahren hunderte Kilometer hochwirksame lärmarme SDA 4-Beläge eingebaut. Viele dieser Abschnitte erreichen bald ein Alter, in dem sie ersetzt werden müs-sen. Was dabei bisher kaum beachtet wurde: Diese speziellen Beläge lassen sich nicht einfach wie herkömmliches Strassenmaterial recyceln. Und genau das wird in den kommenden Jahren zum Thema, denn bis 2030 fallen voraussichtlich über 200’000 Tonnen SDA-Material an, das fachgerecht wiederverwendet werden sollte.

Grolimund + Partner schafft in allen Angebotsbereichen einen Mehrwert.

In unseren Fachbereichen Aussenlärm, Belagsakustik, Bauphysik, Software sowie Forschung & Entwicklung sind wir führend. Wir erbringen qualitativ hochstehende Dienstleistungen und erarbeiten Lösungen, von denen Menschen und Umwelt profitieren.

Fachbereiche

Aussenlärm

Aussenlärm

Belagsakustik

Belagsakustik

Bauphysik

Bauphysik

Software

Software

Forschung & Entwicklung

Forschung & Entwicklung

Office Management

Office Management

Highlights

Danke Toni – 32 Jahre G+P

Danke Toni – 32 Jahre G+P

Am diesjährigen Sommeranlass in Thun hat Toni seinen letzten offiziellen Arbeitstag bei Grolimund + Partner gefeiert – bei schönstem Wetter, gemeinsam mit dem Team, auf und um den Thunersee. Ein passender Rahmen für einen besonderen Moment: der Abschluss von 32 Jahren voller Herz, Verstand und Engagement.
Ein Jahr Wertekommunikation

Ein Jahr Wertekommunikation

Im Januar 2024 habe ich als «Der neue Boss» in einem Videostatement erläutert, was uns und mir bei G+P wichtig ist. Nach bald einem Jahr als neuer CEO ist es Zeit für einen kleinen Rückblick. Im Zentrum stehen dabei unsere Werte. Gerade für KMU wie uns sind Werte ein zentraler Erfolgsfaktor.
David Karlicek

«Ich schätze an G+P in erster Linie die vielfältigen bauphysikalischen Themen, mit denen wir uns täglich in einem hervorragenden Team beschäftigen dürfen. Es ist mir ein persönliches Anliegen unsere Kunden jeden Tag auf dem Weg zu mehr Energieeffizienz und Nachhaltigkeit zu unterstützen und zu begleiten. Damit kann ich einen persönlichen Beitrag zu einer «grüneren» Welt von morgen leisten und das sowohl für die Allgemeinheit wie auch für meine beiden kleinen Kinder für die ich dank meinem «Papi-Tag» und 80% Arbeitspensum viel Zeit habe.»

David Karlicek

Team

Erik Bühlmann

«G+P hat mir ermöglicht, Neues aufzubauen und mich dadurch weiterzuentwickeln. Meine Motivation schöpfe ich aus der fruchtbaren Zusammenarbeit mit den Experten im Netzwerk und im täglichen Austausch mit unserem innovativen und kompetenten Team.»

Erik Bühlmann

Team

Benjamin Zehnder

«Das fördernde Arbeitsumfeld und angenehme Miteinander bei G+P erlaubt es mir mich und meine Stärken voll einzubringen. Eine hohe Diversität der zu lösenden Aufgaben verlangen ein grosses Mass an Flexibilität, Verantwortung und Ideenreichtum. Attribute die bei G+P geschätzt und gefördert werden und die es braucht, um gemeinsam gute Lösungen zu erarbeiten.»

Benjamin Zehnder

Team

Dionys Lugon-Moulin

«Lärmbelästigungen mindern die Lebensqualität derjenigen, die unter ihnen leiden. Mein Ziel ist es, diese so weit wie möglich zu reduzieren – hierfür stellt mir G+P Mittel zur Verfügung, um dies zu tun. Strassenlärm und Schiesslärm - ich konnte mich in diesen Bereichen dank der in einem dynamischen, freundlichen und anregenden Arbeitsumfeld erworbenen Kompetenzen weiterentwickeln.»

Dionys Lugon-Moulin

Team