Un plus pour l’être humain et l’environnement Grolimund + Partenaires est un bureau d'ingénieur·e·s spécialisé qui compte 5 sites et 40 ans d'expérience.

Données homogènes pour une protection fiable contre le bruit

Données homogènes pour une protection fiable contre le bruit

Le monitoring du bruit routier est une tâche complexe qui nécessite des données détaillées et fiables. Qu’il s’agisse de justifications légales, de stratégies à long terme ou de la planification ciblée de mesures, la qualité des bases décisionnelles dépend directement de la qualité des données et des modèles sous-jacents. C’est précisément là que se situent, dans la pratique, les principaux défis. Des bases de données incomplètes ou de qualité variable, ainsi que le volume important de géodonnées disponibles, compliquent de nombreux projets. Comment relever ces défis grâce à une combinaison pertinente d’automatisation et de compétences spécialisées ? La clé réside dans l’homogénéisation ciblée des données et dans la création semi-automatisée de modèles globaux de bruit, soutenue par l’expertise technique des ingénieur·e·s.
SonRAIL et SLIP: quand la technique crée le calme

SonRAIL et SLIP: quand la technique crée le calme

Le bruit fait partie des nuisances les plus lourdes à proximité des lignes ferroviaires. Pour les rive-rain·e·s, il signifie des nuits agitées et une qualité de vie en baisse. Pour les responsables de pro-jets, le bruit est un facteur sensible qui influence l’acceptation d’un projet et le bon déroulement des procédures d’autorisation. Aujourd’hui, planifier des infrastructures ferroviaires ne consiste pas seulement à mesurer le bruit, mais à le comprendre, l’évaluer de manière prospective et le réduire efficacement. C’est précisément là que G+P intervient.
Recyclage des enrobés SDA à faible bruit

Recyclage des enrobés SDA à faible bruit

Ces dernières années, plusieurs centaines de kilomètres de revêtements routiers SDA 4 à faible bruit et à haute performance ont été mis en œuvre en Suisse. Nombre de ces sections atteignent aujourd’hui un âge où leur remplacement devient nécessaire. Un aspect est toutefois resté largement sous-estimé jusqu’à présent: ces revêtements spécifiques ne peuvent pas être recyclés aussi simplement que les matériaux routiers conventionnels. Or, cette question va rapidement gagner en importance. D’ici 2030, plus de 200’000 tonnes de matériaux SDA devraient être générées et devront être valorisées de manière appropriée.

Grolimund + Partenaires crée toujours une valeur ajoutée.

Nous sommes leaders dans nos domaines de spécialisation : bruit extérieur, acoustique des revêtements, physique du bâtiment, logiciels et recherche et développement. Nous fournissons des prestations de haute qualité et élaborons des solutions qui profitent à l’être humain et à l'environnement.

Domaines de compétence

Bruit

Bruit

Acoustique des revêtements

Acoustique des revêtements

Physique du bâtiment

Physique du bâtiment

Logiciels

Logiciels

Recherche et développement

Recherche et développement

Office Management

Office Management
Merci Toni – 32 ans chez G+P

Merci Toni – 32 ans chez G+P

Lors de la fête d’été à Thoune, Toni a célébré son dernier jour de travail officiel chez Grolimund + Partner – sous un soleil radieux, entouré de l’équipe, sur et autour du lac de Thoune. Un cadre idéal pour un moment particulier : la clôture de 32 ans remplis de cœur, d’intelligence et d’engagement.
Un an de communication sur les valeurs

Un an de communication sur les valeurs

En janvier 2024, en tant que "nouveau patron", j'ai expliqué dans une déclaration vidéo ce qui est important pour nous et pour moi chez G+P. Après bientôt un an en tant que nouveau CEO, il est temps de faire une petite rétrospective. Nos valeurs sont au centre de cette réflexion. Pour des PME comme la nôtre, les valeurs sont un facteur de réussite essentiel.
Nicole Freuler

«Si je travaille chez G+P depuis 1996, c'est pour de bonnes raisons : j'ai toujours pu m'initier à de nouveaux domaines, me perfectionner et contribuer à la mise en place de solutions innovantes. Pendant cette période, mes enfants sont nés et ont grandi - dans ce contexte, la flexibilité de G+P en termes de taux d'occupation et de temps de travail a été et est toujours d'une valeur inestimable. J'aime l'ambiance de travail, dans laquelle on peut apporter et mettre en œuvre ses propres idées, y compris pour de nouveaux processus de travail.»

Nicole Freuler

Équipe

Simon Sebright

«Pour moi, il est important de travailler dans une équipe de développement de logiciels qui soit à la fois compétente et constructive. Chez G+P, je peux le faire en travaillant pour une entreprise qui aide les gens à améliorer leur qualité de vie.»

Simon Sebright

Équipe

Adam Hasenfratz

«Les installations industrielles bruyantes sont souvent situées sur les toits de grands bâtiments. Pour les campagnes de mesure, je me trouve donc régulièrement en hauteur et je peux profiter du panorama depuis des positions uniques. La combinaison du travail sur le terrain (avec une vision à long terme), du travail analytique et rédactionnel au bureau et la diversité des sources de bruit et des projets rendent le travail au sein de l'équipe Bruit extérieur chez Grolimund+Partenaires très varié.»

Adam Hasenfratz

Équipe

Andreas Schluep

«Chaque nouvelle mission est un défi passionnant. J'aime répondre aux besoins de nos clients tout en respectant nos exigences de qualité élevées. Qu'il s'agisse d'une brève consultation sur place ou d'un grand projet impliquant des mesures et des modélisations complexes, même avec plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de l'acoustique, aucun projet n'est identique et la motivation est constante !»

Andreas Schluep

Équipe

Benjamin Zehnder

«L'environnement de travail stimulant et les relations agréables de G+P me permettent de m'investir pleinement et d'exploiter mes points forts. La grande diversité des tâches à accomplir exige beaucoup de flexibilité, de responsabilité et d'imagination. Des attributs qui sont appréciés et encouragés chez G+P et qui sont nécessaires pour élaborer ensemble de bonnes solutions.»

Benjamin Zehnder

Équipe

Thomas Boss

«En tant que „Boss“ de G+P, ma mission est de développer, avec notre talentueuse équipe, des solutions durables et innovantes qui soutiennent nos clients dans leurs projets tout en ayant un impact positif sur notre environnement. C'est un grand plaisir pour moi de travailler au sein d'une équipe aussi engagée et de faire avancer ensemble notre vision d'un monde plus silencieux et où il fait bon vivre.»

Thomas Boss

Équipe

André Köpfli

«Même après 17 ans chez G+P, je suis confronté presque chaque jour à de nouvelles questions et à de nouveaux défis. Les solutions sont souvent élaborées au sein d'équipes interdisciplinaires provenant des différentes filiales de G+P. L'analyse de questions techniques passionnantes ainsi que l'échange avec une équipe hautement qualifiée me motivent sans cesse.»

André Köpfli

Équipe

Ludivine Grandjean

«En travaillant chez G+P, je suis persuadée de travailler dans un bureau à la pointe de la technologie et des connaissances dans son domaine. Les nombreuses formations internes et externes me permettent sans cesse de me perfectionner.»

Ludivine Grandjean

Équipe

Erich Marti

«Chez G+P, je peux combiner de manière idéale ma passion pour les thèmes de l'environnement et du développement durable avec mes compétences professionnelles issues du monde de la finance et des RH. En même temps, c'est un plaisir renouvelé de travailler avec une équipe motivée et motivante et de fournir conseil et assistance aux collègues des domaines de compétence.»

Erich Marti

Équipe

Erik Bühlmann

«G+P m'a permis de construire de nouvelles choses et ainsi d'évoluer. Je puise ma motivation dans la collaboration fructueuse avec les experts du réseau et dans les échanges quotidiens avec notre équipe innovante et compétente.»

Erik Bühlmann

Équipe