Anstellungsbedingungen und Benefits
Arbeitszeit, Lohn
- Flexibles Jahres-Arbeitszeitmodell, flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Teilzeitarbeit (in allen Positionen)
- Home-Office-Option (gemäss internem Leitfaden)
- Einfaches und praktisches Zeiterfassungssystem
- 42,5 Stunden-Woche
- 15 Min. bezahlte Pause pro Halbtag
- Transparentes und offenes Lohnsystem
- Jährliche Mehr- und Minderstundenabrechnung und Auszahlung mit Ferienanrecht
Ferien, Absenzen
- 5 Wochen Ferien (25 Ferientage bei Anstellungsbeginn), plus zusätzlich 1 Ferientag pro Anstellungsjahr zusätzlich, bis maximal 30 Ferientage.
- Bezahlte Feiertage im Durchschnitt der Standortkantone BE, AG, NE, ZH.
- Keine Lohnreduktion bei Krankheit oder Unfall (<60 Tage).
- Bezahlte Absenzen bei Geburt, Hochzeit, Todesfall, Wohnungswechsel etc.
- Mutterschaftsurlaub 16 Wochen zu 100%
- Vaterschaftsurlaub 4 Wochen
Sozialleistungen, Versicherungen
- BVG-Finanzierung 70% Arbeitgeberanteil
- AHV-Lohn voll versichert, keine Begrenzung
- Koordinationsabzug BVG ist Pensum-korrigiert
- Todesfallkapital 100% vom versicherter Jahreslohn
- Krankentaggeld-Finanzierung 100% Arbeitgeber
Zusatzvergütungen, Spesen
- Dienstaltersgeschenke (1 Woche alle 5 Jahre in CHF oder Freizeit)
- Geschenke für besondere Ereignisse
(Geburt Kind: CHF 1000.-, Hochzeit: CHF 1000.-) - Halbtax-Abo: CHF 165.-
- Beitrag an Mobile-Abo: CHF 240.- (120.- bei nur interner Nutzung)
- Mobility-Karte, bei häufiger Nutzung persönliche Karte.
- Pauschalen von CHF 35.- für Mittagessen, Kilometer-Entschädigung CHF 0.80 und Vollkasko-Zusatzversicherung bei Nutzung von Privatfahrzeug
- Effektivspesen nach Aufwand
Ausbildung
- Attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot.
- Interne Ausbildung und Teilnahme an externen Kursen, Veranstaltungen und Konferenzen.
- Vollständige Finanzierung (Zeit und Kosten) bei beschickter Ausbildung
- Ausbildungsbeitrag im Umfang von bis zu 100% der Kurskosten & 50% der Arbeitszeit bei freiwilliger persönlicher Weiterbildung.
Anlässe
- Wintertag, Sommerausflug (ganztägig)
- Weihnachtsessen mit Partner:in
- Infonachmittage (2x pro Jahr)
- Fachanlässe, Webinare
- FAR (Feierabendrunde) monatlich, offeriert.
- Anreisser (Finanzielle Unterstützung von Mitarbeiteranlässen bis CHF 50.-/Person und Anlass)
- Jubiläums-Anlässe
- Unterstützung und Teilnahme MA an Sportanlässen
(z.B. Sola-Staffette etc.)
Fringe Benefits
- Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser)
- Pausen- und Aufenthaltsräume, Duschen und Garderoben
- Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- Leistungsfähige ICT-Infrastruktur, Kollaboration und Vernetzung mit Cloud- und VPN-Optionen.
- Moderne Kommunikationseinrichtungen (UCC), Softphone, Microsoft 365, Headset, Kamera