Fairness, Transparenz und echte Chancengleichheit
In einem naturwissenschaftlich geprägten Umfeld setzen wir bewusst auf Gleichbehandlung und Diversität. Bei uns zählt, was du kannst – unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Ein transparentes und klar strukturiertes Lohnsystem sorgt für Fairness und Orientierung. Chancengleichheit ist bei uns kein leeres Versprechen, sondern gelebter Alltag. Wer bei uns arbeitet, findet ein Umfeld, das Leistung wertschätzt und Entwicklung ermöglicht – für alle gleich.
Bei Grolimund + Partner bieten wir ein Arbeitsumfeld, das langfristig trägt: mit flexiblen Modellen, moderner Infrastruktur, verlässlichen Sozialleistungen und Angeboten, die sich an verschiedenen Lebensphasen orientieren. So schaffen wir den Rahmen, in dem Fachwissen wachsen und gute Arbeit entstehen kann.
Anstellungsbedingungen
und Benefits
Arbeitszeit, Lohn
- Jährliche Mehr- und Minderstundenabrechnung und Auszahlung
Ferien, Absenzen
- 5 Wochen Ferien (25 Ferientage bei Anstellungsbeginn), plus 1 Ferientag pro Anstellungsjahr zusätzlich, bis maximal 30 Ferientage
- Bezahlte Feiertage
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen mit 100% Lohn
- Vaterschaftsurlaub: 4 Wochen mit 100% Lohn
Sozialleistungen, Versicherungen
- BVG-Beiträge: 70% werden vom Arbeitgeber übernommen
- Der Koordinationsabzug (BVG) ist Pensum-korrigiert (höhere versicherte Löhne bei Teilzeitstellen)
- Todesfallkapital 100% vom versicherten Jahreslohn zusätzlich zu den Hinterlassenenleistungen
- Krankentaggeld: Wird zu 100% durch den Arbeitgeber übernommen (kein Lohnabzug)
Zusatzvergütungen, Spesen
- Dienstaltersgeschenke (1 Woche alle 5 Jahre in CHF oder Freizeit)
- Geschenke bei besonderen Ereignissen (Geburt Kind, Hochzeit)
- Halbtax-Abo
- Beitrag an Mobile-Abo
- Pauschalen für Mittagessen, Kilometer-Entschädigung und Vollkasko-Zusatzversicherung bei Nutzung von Privatfahrzeug
- Effektivspesen nach Aufwand
Ausbildung
- Attraktives Aus- und Weiterbildungsangebot
- Interne Ausbildung und Teilnahme an externen Kursen, Veranstaltungen und Konferenzen
- Vollständige Finanzierung (Zeit und Kosten) bei berufsbezogenen Ausbildungen
- Ausbildungsbeitrag im Umfang von bis zu 100% der Kurskosten und 50% der Arbeitszeit bei freiwilliger persönlicher Weiterbildung
Anlässe
- Monatlich offerierte Feierabendrunde
- Finanzielle Unterstützung von Mitarbeiteranlässen
Fringe Benefits
- Offerierte Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) und Gipfeli in den Pausen
- Pausen- und Aufenthaltsräume, Duschen und Garderoben
- Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- Leistungsfähige ICT-Infrastruktur