Travailler pendant les fortes chaleurs? Chez G+P, se rafraîchir en fait partie

Lors des journées de travail très chaudes, les collaboratrices et collaborateurs pouvaient prendre une heure pour se rafraîchir. À la piscine, au bord du lac, dans la rivière ou ailleurs au bord de l’eau: l’essentiel était de trouver un peu de fraîcheur.

Une action estivale avec du sens

Le Badi Challenge a volontairement été pensé de manière simple: se rafraîchir, prendre une photo, saisir le temps, terminé. Il en est ressorti de nombreuses images créatives, drôles et rafraîchissantes, provenant de différentes équipes et de différents sites.

Cette action montre comment nous souhaitons travailler chez G+P: avec pragmatisme, dans une logique de solution et avec confiance envers nos collaboratrices et collaborateurs. Car dans des conditions exceptionnelles, il faut des réponses flexibles. Un bon travail ne naît pas du fait de tenir coûte que coûte, mais de conditions cadres adaptées.

Esprit d’équipe dans et autour de l’eau

L’idée est rapidement devenue un moment estival partagé. Les collaboratrices et collaborateurs ont sauté dans l’eau, se sont retrouvés en équipe, ont cherché des moyens créatifs de se rafraîchir et ont partagé leurs photos en interne. Cela a rendu visible ce qui se passe souvent dans le quotidien professionnel, entre projets, séances et sujets techniques: la cohésion, l’humour et le plaisir d’être ensemble.

À la fin du Challenge, une présélection a été effectuée. Ensuite, l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs a pu voter pour ses photos favorites.

Les photos ont été récompensées dans quatre catégories:

• La photo de Badi la plus créative
• Le meilleur selfie d’équipe
• Le moment de rafraîchissement le plus original
• La photo la plus colorée

Au total, il y a eu huit gagnantes et gagnants. Les gagnantes et gagnants ont reçu un apéro commun ainsi qu’un canard de bain original en souvenir.

Petite idée, grand effet

Le Badi Challenge n’était pas une grande campagne, mais une réponse adaptée à une situation particulière. C’est précisément là que réside sa force. Il a montré qu’une culture de travail flexible peut être très concrète: proche du quotidien, simple à mettre en œuvre et perceptible pour les collaboratrices et collaborateurs.

Pour nous, le Badi Challenge 2026 restera un moment estival rafraîchissant. Et peut-être aussi un bon exemple de la manière dont travail, responsabilité et qualité de vie peuvent aller de pair.